最近小编看到很多同学在讨论关于专升本之后毕业证和学历含金量的问题，自2020年专升本开始大幅扩招，2022年专升本已经结束，大趋势依然是扩招，很多同学更担心扩招会导致专升本含金量下降！小编也看到有同学在问：专升本出去会受歧视吗？

其实这个不能一概而论。专升本考上本科后，毕业时发全日制普通本科毕业证书，但会有“在本校xx专业专科起点本科学习”。但是也有的本科学校，最终颁发毕业证的时候，没有注明“在本校xx专业专科起点本科学习”。

不管是已经考上本科的同学，还是正在备考的升本er，都会担忧专升本的含金量问题，以及毕业之后就业、升职、考试是否有歧视的问题。

尤其是专升本大幅扩招之后，招生规模相较于往年整体翻了一倍，很多同学就开始担心：2年之后专升本毕业生遍地都是，会不会导致含金量降低，就业的时候和普通本科毕业生有区别对待吗？

今天，咱们就来唠一唠这个事儿。

说到专升本的含金量，我们肯定就要先知道专升本是有几种类型的，统招、自考、成考，其中统招专升本是全日制本科学历，毕业后第一学历就是本科，所以含金量最高，统招的难度也是最大的。

再把统招专升本和专科学历放在一起比较，显而易见的是，专升本更胜一筹。因为无论怎么说本科和专科都是层次、门槛的差别。企业招聘要求本科，公务员考试要本科，事业单位招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨进去的。

所以，不要觉得扩招之后专升本的含金量就会降低，你要知道比起专科学历，这个是本质的区别，与扩招多少无关。

以前很多省份的专升本录取率都不高，10个人当中只录取4-6个，每年的专升本毕业生数量也并不很多。但是自2020年大幅扩招之后，专升本的招生规模也迅速扩大，录取率增长迅猛，2年之后专升本的毕业生数量也会大幅增长。

很多同学认为，扩招之后，专升本的毕业生人数变多了，将来在就业上肯定竞争也会更大。而且扩招让更多人知道专升本，很多企业招聘时也开始区分普通本科和专升本之后的本科，对于升本人而言这是不利的。

还有同学担心毕业证书上的“专科起点本科”和“2年制本科”字眼在求职时会受限，HR会不会认为专升本的学生不好？这个问题，小编认为不会。企业在招聘员工的时候，往往更看重你个人的能力和特长。至于学历，重要但没有你想的那么重要。你想找一个好工作，专升本的本科是绝对够用的。

其实关于学历歧视，出身歧视，就业歧视随处可见，并不是说专升本就会受到歧视，很多同学普通本科毕业也会因为自己不是211、985名校毕业，而在招聘时受限。甚至有的招聘明确表示：公办院校本科毕业生，还要无挂科记录。

总会有企业在招聘时设置一系列的限制条件，其目的是在简历投递环节就筛选出最符合用人标准的人才，省去HR看简历的时间。因为对于企业来讲，在不了解你个人能力的情况下，只能以学历作为最基础的判断条件。但就学长看来，在招聘公告中就明显表示“非专升本”学生这样的字眼是极少数情况。

所以不要把一些很小的例子放大了来吓自己，认为专升本就是有歧视。学历这个东西，当你有了的时候，你可能觉得并没有多重要；而一旦你没有，你就会发现，找工作受限，考研受限，考证考编也受限，甚至将来的晋升、涨薪都会用到你可能N多年前并不在意的学历。

所以，请赶快摒弃这些无用的担忧，没考专升本的，努力考上专升本；考上专升本的，保持干劲，想继续深造就考研，不想深造就钻研求职技能，简历的写法。小编用人生经验告诫大家：未来是干出来的，不是想出来的！